Maatwerk voor individuen

Daar waar persoonlijke en organisatiedrijfveren elkaar overlappen, ontstaat voor beide partijen een aantrekkelijke werkrelatie. Investeren in opleidingen, trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding voor medewerkers is dan ook een tweesnijdend mes: organisaties vergroten hun aantrekkingskracht en weten door een optimale match van persoon en functie hun bedrijfsvoering en resultaten te verbeteren. Medewerkers kunnen alles uit hun carrière halen op productief en persoonlijk vlak.

Om ervoor te zorgen dat de ingezette ontwikkelingstrajecten niet verzanden in een verzameling tips en trucs, is het essentieel dat er niet alleen aandacht is voor het verruimen van kennis en vaardigheden, maar juist ook voor zelfonderzoek en reflectie op het eigen handelen. Duurzame veranderingen beginnen altijd bij de persoon zelf, ongeacht of het nu gaat om persoonlijk leiderschap, effectieve communicatie, conflicthantering of ondernemerschap.

Individuele medewerkers of leidinggevenden met een ontwikkelvraag kunnen zich inschrijven voor ons opleidingen en trainingen met een “open inschrijving”. Zij volgen ons reguliere programma samen met deelnemers afkomstig uit andere organisaties. Ook individuele coaching, loopbaanbegeleiding of mediation behoren tot de mogelijkheden.

Indien het wenselijk is dat meerdere werknemers uit uw organisatie dezelfde scholing gaan volgen, kunt u er ook voor kiezen om (onderdelen uit) ons scholingsaanbod op maat te laten uitvoeren voor uw organisatie. Het programma wordt dan toegesneden op de specifieke vraagstukken en praktijkervaringen van uw medewerkers. Voor de in company trajecten vindt een uitgebreide intake plaats, waarbij u uw vraagstukken, doelen en wensen kunt verhelderen, zodat in onderlinge wisselwerking een gericht programma kan worden opgesteld.

• Opleidingen
• Trainingen
• Coaching