Wilt u cookies accepteren? BGL & Partners gebruikt cookies voor de volgende doeleinden: personalisatie van content en social media, het analyseren van data en commercieel gebruik.
U gebruikt een verouderde browser zonder flexbox support. Hierdoor zal de website niet goed weergegeven worden. Update alstublieft uw browser of ga over op een moderne browser, zoals Chrome, Edge (Windows), Safari (Mac) of Firefox. [Internet Explorer moet minimaal versie 11 zijn]
Executive coaching biedt ondernemers en werkgevers handvatten om richting te kunnen geven aan fundamentele veranderingen in hun organisatie. Bereidheid tot leren, authentiek handelen en het vermogen tot loslaten zijn daarbij belangrijke vermogens. Transformatie van de organisatie begint bij u.
Als leider ziet u zich geplaatst voor steeds complexere organisatievraagstukken. Oude handelingspatronen passen niet meer. U moet nieuwe wegen vinden om deze vraagstukken te kunnen oplossen. Dat vereist specifieke kwaliteiten. Kwaliteiten die niet zozeer samenhangen met vaardigheden en technieken, maar meer met de persoon die u zelf bent. Gebleken is dat de beste katalysatoren voor verandering die leiders zijn, die ontdekt hebben dat ze eerst zelf moeten veranderen om de organisatie te kunnen veranderen. De kunst is om zelf de verandering te zijn die u in de organisatie wilt zien.
De coachings-/adviesvraagstukken hebben veelal betrekking op de volgende thema’s:
In een intakegesprek brengt u met u coach uw coachingswensen en -doelen in kaart en wordt een coachplan opgesteld. In de coaching reflecteert u op de vraagstukken waar u als leider tegenaan loopt en gaat u op zoek naar zinvolle strategieën en interventies die u helpen de gewenste verandering te realiseren. U maakt een ontdekkingsreis in uzelf en krijgt vanuit een toenemend bewustzijn inzicht in uw handelingspatronen en leert uw eigen mogelijkheden te benutten en uit te bouwen. Het inzetten van een persoonlijkheidsscan kan u helpen bij het in kaart brengen van uw ontwikkelthema’s.
Op samenhangende wijze brengen we denkbeelden en methodieken afkomstig uit verschillende disciplines bij elkaar. Belangrijke pijlers zijn:
Een coachtraject omvat gemiddeld 5 sessies van 1.5 uur.
De bijeenkomsten vinden eens per 2-3 weken plaats.
€ 300,- per gesprek van 1,5 uur, € 1.350,- per bundel van 5 sessies.
Aan de inzet van een persoonlijkheidsscan zijn extra kosten verbonden.
De coaches zijn zelfstandige beroepsbeoefenaren met een brede ervaring in het begeleiden van mensen met werkgerelateerde vraagstukken. De coaches zijn aangesloten bij een erkende beroepsorganisatie zoals NOBCO, Stir of NOLOC.
BGL is vrijgesteld van BTW